在迈向高质量发展的新时代征程中，葫芦岛市第二人民医院深谙“人才是立院之本，发展之源”的真谛。为了进一步强化“人才强院”的核心战略，发掘和培养一批医德高尚、技术精湛、创新力强的青年骨干医疗人才，提升医疗服务技术水平，为医院高质量发展培养储备中层管理干部。7月22日，葫芦岛市第二人民医院2024年“优秀青年骨干选拔及培养计划”正式启动。

启动会上，人事副院长潘娜宣读细则，并指出目前医院正处于飞速发展期，也站在转型升级的重要关口，学科布局日益完善，专科医院建设在即，对于优秀人才的需求日益迫切。青年骨干医师选拔及培养计划将通过全面、系统、精准的管理体系，提升青年医师的专业技能、创新能力和管理能力，培育出一支技术精湛、作风优良的青年医学专家队伍，为医院各学科的持续发展储备领军人才。

功成唯赖人才之聚，业广需凭英才之育，此次选拔面向全院临床科室，已取得中级以上职称的医生(不含主任、副主任)，经过严格的自愿申报、初步筛查、专业答辩与公开公示等环节，最终筛选出优秀青年骨干医师，进入培养周期和岗位锻炼期。

近年来，市二院在人才战略上屡创佳绩，形成了一套完整且高效的人才发展体系。从高端人才的引进与培养，到中层管理团队的选拔与任用，再到优秀青年医师的发掘与激励，医院始终坚持以人为本，致力于激发人才潜能，持续推动医疗技术与服务品质的提升，以顶尖的专家团队力量护航百姓健康。